Der Mitarbeiter, ein Durchschnittsmodell? Die besten Leistungen werden von Menschen erbracht, die mit sich selbst und anderen effektiv umgehen. Leider gibt es – anders als beim Computer – keine „Gebrauchsanweisung“ für den Menschen. Wenn es sie gäbe, müsste sie jedoch für jeden Menschen anders aussehen. Was bei einem Mitarbeiter zu effektiven Leistungen führt, kann beim anderen genau das Gegenteil bewirken. Der

Mitarbeiter ist eben kein Durchschnittsmodell!

Übrigens: Mitarbeiter behandeln ihre Mandanten so wie sie selbst geführt werden. Machen Sie ihre Mitarbeiter zu Markenbotschaftern und optimieren sie Ihre Erfolge durch nachhaltige, konsequente Führung.

• Mythos Motivation: Kenne ich meine Motivatoren und die meiner Mitarbeiter?
• Der interne Kunde: Was erwarten meine Mitarbeiter von mir?
• Kommunikationsdefizite und Konflikte.
• Erwartungsniveau und Leistungsbeurteilung
• Wer bin ich? Jeder Teilnehmer erstellt für sich sein Verhaltensprofil. Auswer­tungen und Interpretationen.
• Wer ist mein Mitarbeiter? Wie erkenne ich den Verhaltensstil meiner Mitar­beiter? Welche typischen Fragen stellen meine Mitarbeiter?
• Wie führe ich effektiv?
• Für alle gleicher oder situativ angepasster Führungsstil?

Methoden

Trainer-Input, Diskussion, Fallstudien, Einzel- und Gruppenarbeiten, Leh­rvideo.

Zielgruppe/Teilnehmer

Pflichtseminar für alle.

Umfang

Zwei aufeinanderfolgende Tage.

www.ammerseeakademie.de